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【諏訪商店×ABBA】後継者の新商品開発をお手伝い!!

  • [イベント]

千葉の特産品を取り扱う『株式会社諏訪商店』が東京初進出。

オープン初日、秋葉原の「CHABARA」内にオープンした
新店舗を取材してきました。

 

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諏訪社長は二代目社長です。

先代の父親から会社を受け継ぎ、
順調に会社を成長させ、
いまでは155名のスタッフを率いています。

 

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チーバくんが新店舗オープンの応援に来ていました.
ちなみに犬ではなく、チーバくんという名の生き物だということ

 

ABBAの奥村は,
「諏訪商店さんにはイキイキ・ワクワクする空気が溢れている」
と語ります。

これは諏訪社長や専務の弟さんのマインドが、
きっと会社文化に反映されているのでしょう。

 

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左:専務の弟さん 右:諏訪社長

 

さらに、
「諏訪社長がすごいのは、財務や法務などの話にも強いところ」
だとも。

なかなかこの両面を兼ね備えた社長さんはいないのでしょうね。

ちなみに中小企業診断士の資格もお持ちとのこと。

まさに、ウォームハート&クールヘッド!

諏訪社長は、いつも「すごいなぁ」と感心させられる友人だそうです。

 

 

さて、注目!!

 

この度、『諏訪商店』の東京進出と
『なりわい承継メディア』のスタートを記念して、
諏訪社長とABBA奥村が

「後継者さんの会社の商品開発をお手伝いしてしまおう!」

という企画が立ち上がりました。

 

【諏訪商店×ABBA】
新商品開発コンサルティング

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この企画は新商品の開発という目に見える成果がゴールです。

 

ただし、奥村は語ります。
「それは一つの具体的な成果ですが、
その過程で得られるものこそ、
この企画の最大の価値ではないか」と。

 

たとえば後継者は、
諏訪商店の得意とする開発ノウハウを
身をもって知ることができます。」

(諏訪   商店の開発した商品はこちらを参考に)

 

また諏訪社長や奥村が、
普段どんなことを考え、
どんな指導をしているのか。

こんなことを、
私たちとの共同作業を通じて体に染み込ませていくことが、
自分の経営スタイルを確立し、
ひいては会社の成長につながるのでしょう。

 

そう「新商品を作って、一発当てること」
が、この企画の本当の目的ではないのです。

 

こんな機会を提供する特別企画。

奥村の普段のコンサルティング料を考えてみても、
この費用は・・・

さらに諏訪社長も加わって、
二人の知恵と技を会社のために使えるのですから、
間違いなく価値は高いはずですよ、これは。

 

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【応募要件】

・会社の後継者(社長就任済か、候補者かは問わない)限定

・食品関連の業種であること

・当選者は、コンサルティング料は毎月10万円(税・交通費別)

・コンサルティング期間は、平成25年9月から半年間を予定
(毎月1、2回ミーティング)

・コンサルティングや商品開発の過程を当サイトで紹介することに承諾すること

※当サイトが宣伝告知をバックアップします!

【応募方法】

平成25年9月末までに下記の内容をメールでお送りください。

「申込者について」・・・お名前、電話、メール

「会社について社名」・・・会社の住所、業種内容

「その他」・・・会社の現状とご本人の立場
こんな会社にしたい、という希望など

 

※応募複数の場合は厳選なる審査のうえ、
9月中旬に当選者を決定させていただきます。

BB編集部だより

  • FireShot Capture 11 - 『事業承継・廃業相談室』社長交代から後継者さがし、相続、事業譲渡まで – 社長のおくりびと奥村聡が事業_ - http___syoukei-lab.com_

    事業承継・廃業相談室を開設!

    新サイトの『事業承継・廃業相談室』をオープンしました!
    子供から第三者への承継、社長の相続、廃業と・・・会社経営の出口の場面のリアルなところをお伝えできればと思っています。
    (奥村)

     

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    継げる資源リスト

    『継げる資源リスト』を作りました。事業や店舗、技術や古家まで・・・。自分なりの仕事を作っていくための“資源”が掲載され、バトンがつながれるようになることを目指しています。掲載は無料です。継げる資源の情報をおよせください!

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    「自分で仕事を作れるようになる」「新しい自分の居場所をつくる」・・・こんなゴールを目指して8月29日と30日にイベントを開催します。詳しくはこちらをご覧ください!

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徳間文庫発行『リノベラー!:司法書士・菅野文秋の会社救済コンサルティング』



ミシマ社企画編集・ソシム社発行『今ある会社をリノベーションして起業する~小商い“実践”のすすめ』


マグネットミーン
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